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七 つの 大罪 パチンコ 信頼 度 オンラインカジノ cardano
に近い時点)の事象が強く印象に残り、評価結果に影響する傾向を指す。
・評価対象期間が半年、一年など長期になる場合に起こりやすい。原因としては、被評価者を評価するための情報が少なすぎるため(適切に評価出来なくて)に、直近の
事象をもって評価してしまうことなどが考えられる。
・期末効果は、人事評価時における正当な評価との乖離をオンラインカジノ cardanoし、人事評価時に評価者が留意する事項の一つとして捉えられている。
・期末効果の 予防策としては、 部下の行動や実績に関する事象を、日ごろから書き溜められるチェックツールを作成し、活用することである。また、半年、1年の長期間
の評価期間の間に、中間評価を挟み刻むことで 事実に即した評価を図ることなどが考えられる。
・尚、類似する効果で直近効果が存在する。
出典 (株)アクティブアンドカンパニー 人材マネジメントオンラインカジノ cardano集について情報