デジタル大辞泉
「オンラインカジノ 海外 利用者」のオンラインカジノ 海外 利用者・読み・例文・類語
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小学館
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凡例
日本大百科全書(ニッポニカ)
「オンラインカジノ 海外 利用者」のオンラインカジノ 海外 利用者・わかりやすいオンラインカジノ 海外 利用者
オンラインカジノ 海外 利用者
かんせつさべつ
外見上は、人種や皮膚の色、宗教、性、出身国などの属性に中立的な規定、基準、慣行であっても、その適用の結果、合理的な理由もなく、ある属性の者を他の属性の者より不利に扱うことをオンラインカジノ 海外 利用者という。反対に、たとえば女性であることを理由に行なわれる差別は、直接差別とよばれる。
オンラインカジノ 海外 利用者の概念は、黒人の高校進学率が低い時代に高卒を雇用の要件にすることが差別的効果をもつとした1971年のアメリカの判例に由来するとされ、イギリスなど
ヨーロッパ連合(EU)諸国へと伝播(でんぱ)した。日本では、2006年(平成18)の男女雇用機会均等法の改正の際、性に関してこの概念が導入された(7条)。もっとも、法律上、オンラインカジノ 海外 利用者というオンラインカジノ 海外 利用者が用いられているわけではなく、以下のような事業主の行う措置を禁止するという定め方をしている。すなわち、オンラインカジノ 海外 利用者にあたる措置オンラインカジノ 海外 利用者、(1)募集や採用その他の雇用に関する措置であり、(2)労働者の性別以外の事由を要件とするものであるが、(3)当該措置の要件を満たす性別の比率などに照らし、実質的に性別を理由とする差別となるおそれがある措置で、(4)当該措置が業務上必要性があるなど合理的理由がある措置でないこと、である。(3)に該当する措置は厚生労働省令(男女雇用機会均等法施行規則)で定められている(2条)。これによれば、(1)労働者の募集・採用について身長、体重、体力を要件とすること、(2)労働者の募集・採用について転勤できることを要件とすること、(3)労働者の昇進について、異なる事業場に配置転換された経験があることを要件とすること、の三つが禁止の対象となる。なお、これ以外についても民法など別の法律を適用して違法となる可能性は残されている。
オンラインカジノ 海外 利用者の概念は、差別的な影響をもたらすさまざまな基準を包摂していく性質を有するだけに、どこまでを法的な規制の対象にするかが問題となる。日本では禁止の対象を限定列挙する方式が採用されたが、対象の見直しが今後の課題となる。
[吉田美喜夫]
『深野和男著『こう変わる改正男女雇用機会均等法の実務――オンラインカジノ 海外 利用者禁止、セクハラ防止の要点』(2007・労務行政)』
出典
小学館 日本大百科全書(ニッポニカ)
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凡例
知恵蔵
「オンラインカジノ 海外 利用者」のオンラインカジノ 海外 利用者
オンラインカジノ 海外 利用者
表面的には中立的な慣行や基準だが、実質的に性差別につながる行為や慣行。欧米では直接差別と共に原則禁止とされ、状況に応じて判断される。日本でも男女雇用機会均等法の改正に含まれた(2006年6月15日制定、07年4月1日施行)。改正案の特徴はオンラインカジノ 海外 利用者の適用を、省令で次の3件に「限定列挙」したこと。(1)募集・採用で身長、体重や体力要件を課す、(2)総合職の採用で全国転勤を要件とする、(3)昇進の際に転勤経験を要件とする。なお、同改正では「5年後の見直し」「オンラインカジノ 海外 利用者は省令で規定するもの以外にも存在しうる」などの付帯決議が付いた。
出典(株)朝日新聞出版発行「知恵蔵」
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オンラインカジノ 海外 利用者
男女で異なる取り扱いをする「直接差別」に対して、一見、性別に関係のない取り扱いであっても、運用した結果、男女のどちらかの性が不利益となる場合を言います。
(2005/10/17掲載)
出典
『日本の人事部』
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